Стало известно, как на территории Российской Федерации будут оплачиваться новогодние праздники в 2022 году. Об этом рассказали источники в Министерстве труда страны.
- Как будут оплачиваться новогодние праздники в 2022 году
- 31 декабря в России выходной день или нет
Как будут оплачиваться новогодние праздники в 2022 году
В 2022 году новогодние праздники продлятся с 1 по 9 января. Журналисты издания Bankiros.Ru предоставили информацию о том, кого по закону можно привлечь к труду и как оплачивать новогодние праздники, если в эти дни бизнесу необходимо работать.
В 2022 году дни отдыха продлятся с 1 по 9 января. Из них:
- с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество;
- 9 января — воскресенье.
Даты, количество и переносы нерабочих праздничных дней 2022 года утверждены правительством и указаны в производственном календаре за 2022 год.
Правила оплаты новогодних праздников зависят от категории сотрудников и от того, выходили ли они на работу.
Кому новогодние праздники не оплачиваются Кому оплачиваются
- Сотрудники в декрете
- Сотрудники в отпуске по уходу за ребенком
- Сотрудники, чей отпуск пришелся на эти дни Работники, которые не привлекались к труду в эти дни, получают обычную зарплату за январь
Сотрудники, которые выходили на работу, получают доплату, рассчитанную по специальным правилам Теперь стоит уделить внимание условиям оплаты работы в новогодние каникулы. Она зависит от графика работы, условий оплаты нерабочих дней, указанных в локальном нормативном акте, и от того, взял ли сотрудник отгул.
- Условия оплаты, указанные в локальном нормативном акте. По закону работодатели могут сами устанавливать размер оплаты в новогодние праздники. Главное, чтобы он не был ниже минимального уровня, то есть не ниже ставок, описанных выше.
- Отгул или минимум двойная оплата. За работу в праздники сотрудник вправе выбрать, взять отгул или дополнительную плату. Если он выбирает отгул, работа в праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а отгул сотрудник может использовать в любой день года.
Здесь есть исключение: если с работником заключен срочный трудовой договор до двух месяцев или смена работника выпала на праздничный день, он не вправе выбрать отгул — только двойную оплату.
31 декабря в России выходной день или нет
Документ за подписью премьер-министра Михаила Мишустина вышел 10 октября 2020 года. В нем описан перенос выходных дней в 2021 году. В том числе затронут вопрос об утверждении 31 декабря выходным.
Однако сделано это интересным образом. Аргумент следующий — 2 и 3 января 2022 года выпадают на субботу и воскресенье. Но это и так нерабочие праздничные дни. Чтобы выходные не пропали, один переносят на пятницу, 31 декабря 2021, а второй на пятницу, 5 ноября 2021 года — тогда отмечается День народного единства.
Ваш отзыв будет первым.
